Recruitingfilm für Swietelsky – authentisch, vielseitig, echt Stuttgart
- Matthias Dietrich
- vor 6 Tagen
- 2 Min. Lesezeit
Aktualisiert: vor 5 Tagen
Sieben Stimmen, ein Standort, viele Perspektiven. Für Swietelsky Stuttgart haben wir ein flexibles Interview-Setup gebaut – entstanden ist Content mit Persönlichkeit und maximaler Wirkung.

Was bewegt Menschen, bei Swietelsky zu arbeiten? Um diese Frage greifbar zu machen, durften wir für die Swietelsky Baugesellschaft m.b.H. am Standort Stuttgart ein filmisches Recruitingprojekt umsetzen. Der Ansatz: persönlich, direkt, hochwertig.

In einem mobilen Studio-Setup haben wir sieben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus ganz unterschiedlichen Bereichen interviewt. Die Gespräche fanden vor einem neutralen Hintergrund statt – der Fokus lag ganz klar auf den Menschen und ihren Geschichten. Ergänzt wurden die Aussagen durch inszenierte Schnittbilder aus dem Arbeitsalltag vor Ort.

Das Ergebnis: Ein Hauptfilm von knapp zwei Minuten mit integriertem Motion Design zur Betonung zentraler Aussagen – dynamisch geschnitten, aber immer mit Raum für echte Emotionen. Zusätzlich entstanden sieben kurze Vertical-Videos, ideal für Social Media oder die Karriere-Seite.

Für Swietelsky bedeutete das: maximaler Output bei minimaler Drehzeit. Neben den Filmen sind an diesem Tag auch zahlreiche Fotos entstanden, die flexibel einsetzbar sind – als Website-Visuals, für Präsentationen oder als Recruiting-Materialien. Denkbar ist auch, Screenshots aus den Interviews als visuelle Backdrops zu nutzen.

Der Workflow ist skalierbar. Das Beste: Mit diesem Setup haben wir eine Blaupause geschaffen, mit der sich auch andere Standorte der Swietelsky-Gruppe schnell und effizient inszenieren lassen – ein starkes Fundament für zukunftsfähiges Employer Branding.

Neugierig geworden? Wir entwickeln Filmideen, die sich an echte Menschen richten – und dabei mehr sind als nur nett erzählt. Wenn Sie darüber sprechen möchten, wie das für Ihr Unternehmen aussehen könnte – schreiben Sie uns gern.